わたしと整え文化

やながきょうこ(弥永恭子)|整え文化 提唱者・FP

やながきょうこ

「がんばりすぎず、今日の一歩から。」
生活・お金・学び・発信を“私らしく”整えるためのAIサポートを展開しています。
勧誘なし・安心設計。必要な方にだけ、そっとご案内します。

わたしの想い

昔の自分のように「やりたいことはあるのに整え方がわからない」人の背中を、やさしく支えたい。
そんな想いから、用途別の“チャッピー”(AIサポーター)を育ててきました。

チャッピーのご紹介

🦉 はると君(学生向け)

進路・勉強法のヒントをやさしく提案。

説明 ▶ 開く ▶

🦉 はると君(保護者・学校向け)

授業・探究・面談で“安全に”活用。

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🌼 たんぽぽちゃん(お金と暮らし)

固定費・保険・制度・貯め方の“今日の一歩”。

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🌿 なぎ君(“私らしさ”設計)

価値観と強みの整理。方向性を言語化。

説明 ▶

📝 ことはちゃん(言葉の整え)

想いを“伝わる言葉”へ。投稿文・自己紹介にも。

説明 ▶

🌻 ひまわりちゃん(構築Q&A)

つまずきをその場で解決する相棒。

説明 ▶

お問い合わせ・ご相談はこちら

📩 お問い合わせページへ
整え文化キャラ集合(なぎ君・ことはちゃん・はると君・たんぽぽちゃん)

整え文化の仲間たち

それぞれが違う役割で「整える」をお手伝いします。気になるキャラをクリックしてね。

なぎ君

🌀 なぎ君

“私らしさ”の軸を見つける参謀AI

ページへ ▶
ことはちゃん

💬 ことはちゃん

想いを言葉にして未来を動かすAI

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はると君

📚 はると君

学校や保護者向けの整理サポート

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たんぽぽちゃん

🌼 たんぽぽちゃん

お金と暮らしの小さな整え相談AI

ページへ ▶

H1(ページタイトル)

わたしと整え文化

導入文

整え文化は、暮らしや仕事、お金の仕組みを「自分らしく選び直す」ための考え方です。
ここでは、私自身が歩んできた背景と、大切にしている視点をお伝えします。


1. 整え文化とは

・日々の中で無理なく続けられる暮らしの工夫
・未来の安心と今のゆとりを両立する方法
(短文箇条書き)


2. はじまりのストーリー

・なぜ整え文化を始めたのか
・過去の経験から得た気づき


3. 大切にしている価値観

・やさしさ
・自分らしさ
・仕組み化の力


4. 写真・ビジュアル

・やわらかい日常風景(後で差し替え)


5. 関連リンク

→ サービス案内ページ
→ 実績・事例ページ

関連記事

(※ここに関連ブログが自動表示されます)

冒頭:理念・想い(今の文章)
 →「整え文化とは?」や活動の方向性

中盤:自己紹介
 → 名前、肩書き、資格、簡単な経歴、活動地域など
 → 写真もあると信頼感アップ

後半:3本柱(お金・構築・公共)
 → 今ある「提供できること」の文章をここに移動

最後:お問い合わせやサービス案内リンク
 → 行動への導線を自然に入れる

3本柱のご案内

  • お金の整え – 暮らしと未来の安心をつくる資産・保険設計 →[ページへ]
  • 構築の整え – 自分らしさを届ける仕組みと導線づくり →[ページへ]
  • 公共との連携(準備中) – 社会や地域とつながる安心の仕組み

🌸 自己紹介で使えるまとめ文

私はこれまで、ファイナンシャルプランナーとして
お客様の “本当に必要なもの” を一緒に見つけ、提案し、安心して行動していただく経験を重ねてきました。

その中で自然に身についたのが——

  1. ヒアリング力
     相手の本音や課題を引き出す力
  2. 提案力
     「ただの説明」ではなく「未来の姿」を見せて行動につなげる力
  3. 安心感の設計
     無理に勧めず、納得して選んでもらえる仕組みづくり
  4. クロージング力
     学んで終わりではなく「次の一歩」を踏み出してもらう力
  5. フォロー力
     学んだ後も安心して続けられる関係づくり

これらの営業経験で培った力を活かして、
講座では「安心できるのに、成果につながる」時間をお届けしています。

🌸 外に見せる強み(プロフィール・告知文向け)

💡 きょうこさんの講師としての強みは?

  1. 安心して学べる場をつくる力
     ただ知識を伝えるのではなく、参加者が「私にもできそう」と思えるように整えていきます。
     → 初めてでも緊張せず、自然に一歩を踏み出せます。
  2. 小さな成功体験をデザインする力
     「すぐに役立つ」「その場で成果を感じられる」構成を意識。
     → 学んだことを日常に持ち帰りやすく、行動につながります。
  3. 実例と体験を組み合わせる力
     モニター事例や実際の構築例を紹介しながら、その場でワーク体験も。
     → 「未来の自分がどう変わるか」をイメージしやすい。
  4. 無理のないステップ設計
     勉強会の最後は「次に進みたい人だけ」選べる導線。
     → 押しつけ感がなく、安心して参加できる。
  5. 整え文化の一貫性
     安心・やさしさ・バランスを大切にする「整え文化」らしいトーンが全体に流れている。
     → 学びが単なる知識ではなく、“文化として身につく” 体験になる。

✨一文で表すと:
「安心とやさしさで、参加者の中にある力を整えて引き出す講師」


これをプロフィールに入れるなら👇

🌱 講師紹介(例文)
「ただ知識を伝えるのではなく、安心して一歩を踏み出せる場をつくることを大切にしています。
モニター事例や体験ワークを交えながら、無理なく“自分に合った形”で学べるのが特徴です。
整え文化のやさしいトーンで、あなたの中にある力を引き出し、“できる”実感につなげます。」

🌸 わたしのスタンス 🌸

私は「文句を言うより、仕組みで解決する」タイプです。
イライラして終わるのではなく、
どうしたら仕組みで整えられるかを考える。

その方が自分もラクだし、
周りもスムーズに動けるからです😊

これはまさに「整え文化」の実践。
小さな工夫や仕組み化で、
みんなが心地よく動ける環境をつくっていきたい💖